工作职责:
1、负责培训项目的实施,并持续改善;
2、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;
3、负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;
4、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求;
5、执行招聘、甄选、面试、选择、任用工作。
任职要求:
1、人力资源、工商管理等相关专业;
2、一年以上招聘和培训工作经验。
3、具备较强的协调沟通能力、执行力、组织能力、亲和力和应变能力;
4、具有高度的热情和激情,积极主动,具有团队合作精神。
1、带上个人简历;
2、身份证、毕业证、执业证、职称证等相关证件的原件及复印件。
3、每天下午3点至6点面试,由于工作繁多,其它时间恕不接待,请见谅!
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