岗位职责:
1. 全面组织、执行公司人才招聘工作;
2. 调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
3. 社会招聘发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
4. 社会招聘的简历搜集,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;
5. 校园招聘的前期联系及准备工作,宣传品的设计及制作;
6. 校园招聘的组织实施,基础操作工作;
7. 组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
8. 完成各种招聘相关汇总统计、分析报告;
9. 其他与招聘相关的工作。
任职要求:
1. 身体健康,大专或以上学历
2. 至少1年以上招聘模块工作经验
3. 熟悉人力资源、心理学、劳动法相关法律、法规
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